社目の2年目は、転職後のキャリアの分岐点とも言える1年でした。
私はこの年、新製品の設備設計・工法開発・試作業務に本格的に関わり、技術力と視点が大きく広がりました。
本記事では、転職2年目で経験した“開発・立ち上げ・試作のリアル” を体験談として詳しく振り返ります。

▶ 2社目（自動車メーカー）キャリア連載（全6回＋総集編・番外編）
①【1年目】転職初年度の“ギャップ地獄”。給料1.5倍でもストレス3倍
 ②【2年目】試作ノルマと理不尽な要求…“試作作業員”になった年 ←今ここ
③-1【3年目前半】やっと設備検討らしい仕事が戻り、前職経験が武器に
 ③-2【3年目後半】“地獄の立会い”と会社の闇。製造×保全×メーカーの板挟み
 ④-1【4年目前半】未完成設備の搬入＆試作地獄ふたたび。終わらない改善要求
 ④-2【4年目後半】量産設備検討と転職の決意。“本物の技術者”を求めた瞬間
 ◎【総集編】試作・量産設備・働き方・価値観の整理と2回目の転職の決断
 ◎【番外編】職場環境まとめ | 最大規模組織で味わった “技術の壁” と “成長”

■ 革新的だけど「どうやって作るの？」製品と向き合う
■ “試作作業員”化した日々
■ 「優先順位は自分で考えろ？」の衝撃
■ それでも逃げなかった理由
■ まとめ

■ 革新的だけど「どうやって作るの？」製品と向き合う

担当した製品は、とんでもない構造。

✓ 設計としては革新的
✕ 作る側としては悪夢

まずはゼロから…

どうすれば作れるか
製造方法（工法）はどう成立させるか？。

テスト用治具をひたすら作っては実験の毎日でした。

? 量産経験があったからこそ貢献できたこと
製品設計に対し、“作りやすい形状”の提案ができました。

さらに、
治具設計は前職の経験で朝飯前 → 圧倒的なスピードでこなせた
これが開発スピード向上に大きく貢献できたと思っています。

徐々に工法が固まり、
なんとか製造できそうなレベルに。

ただ心の中ではずっと…

「これ、本当に量産できる…？」

ただこの感覚がわかるメンバーがあまりいなかったのがツライところでした。

■ “試作作業員”化した日々

試作がスタート。

1日数台
客先提出のため ノルマ未達なら帰れない
→ 製造そのものをやる毎日

定時を過ぎても
1台も完成しない日さえありました。

試作でも量産でも、生産が安定せず、
ノルマの生産数達成しないと帰れないというのはあります。
それが生産技術の宿命。

そんな日は、日付を跨いで試作…。
もう完全に “試作の作業員”。

本来の業務である設備検討は一切進まず。

心の声はずっとコレ?

「なんで俺がずっと試作してるんだ…？」

■ 「優先順位は自分で考えろ？」の衝撃

あまりにおかしい状況に
上司の上司に聞きました。

「設備検討より試作が優先なんですか？」
「製造メンバーに任せられるのに、なぜ生産技術が？」

返ってきた答えは…

「それは自分で考えることじゃないかな？」

?「あ、この人はヤバい。。」
と確信。
この言葉は今でも覚えています。

…この瞬間、初めて

「もう1回転職するかも」
が頭をよぎりました。

ヤバい人だらけでした。

■ それでも逃げなかった理由

幸い、

同時期入社の仲間が多かった
愚痴を吐き出せる雰囲気があった
直属上司は理解があった

↓
なんとか心を保ち、試作を乗り切ることができました。

そしてようやく…
試作設備検討のステージへステップアップ。

しかし、心には常に不安が。

「この会社、ずっとは無理かも」

■ まとめ

新しい環境の”理不尽”に揉まれた2年目。

革新的だが作りにくい製品
試作作業員になった日々
上層部との価値観ギャップ
2回目の転職を意識した最初の瞬間

それでも歯を食いしばって
前職よりも“上流の経験”を積んだ大切な1年でした。

✨次回

給料アップだけではなく、技術の幅と深さを一気に広げられた1年でした。
工法開発や試作を通して、自分の強みと弱みがはっきり見えるようになったのもこの時期です。
そして、次の3年目では 量産スケールでの工法最適化・現場実装・関連部署との連携強化 など、
“現場で成果を出す力” がさらに試されるフェーズへと進んでいきます👇

▶【次回：2社目3年目前半｜「「やっと設備設計らしい仕事が…！」試作設備導入編】
▶【前回：2社目編｜「想像してたのと違う…？」転職後に感じたギャップ】