2社目を辞める決断をしたあと、私は 2回目の転職活動 を本格的に始めました。
今回の条件はシンプルで、「給与水準はできるだけ下げないこと」と「本物の生産技術に向き合える環境で働くこと」。
本記事では、その相反する条件の中で、どんな企業を見て、何を感じ、どう判断していったのかを振り返ります。

▶ 2社目（自動車メーカー）キャリア連載（全6回＋総集編・番外編）
①【1年目】転職初年度の“ギャップ地獄”。給料1.5倍でもストレス3倍
 ②【2年目】試作ノルマと理不尽な要求…“試作作業員”になった年
 ③-1【3年目前半】やっと設備検討らしい仕事が戻り、前職経験が武器に
 ③-2【3年目後半】“地獄の立会い”と会社の闇。製造×保全×メーカーの板挟み
 ④-1【4年目前半】未完成設備の搬入＆試作地獄ふたたび。終わらない改善要求
 ④-2【4年目後半】量産設備検討と転職の決意。“本物の技術者”を求めた瞬間
 ◎【総集編】試作・量産設備・働き方・価値観の整理と2回目の転職の決断
 ◎【番外編】職場環境まとめ | 最大規模組織で味わった “技術の壁” と “成長”

▶ 転職活動の記録連載（全4回＋総集編）
①［転職活動の記録①｜初めての転職面接で“落ちた話”。］
②［転職活動の記録②｜1回目の転職大手自動車メーカーから“面接確約オファー”］
③【転職活動の記録③｜2回目の転職 “本物の生産技術”で働きたい】 ←今ここ
④【転職活動の記録④｜3回目の転職再び電機メーカーへ】
◎【総集編】

■ まずは前提：2回目の転職を決意した理由
■ 今回の転職活動は“選択肢が極端に少なかった”
1. ● 選択肢が少ない理由
■ 一次面接：想像以上に本格的だった
1. ● 手応えはあったが、人生で一番疲れた一次面接だった
■ 最終面接：拍子抜けするくらい穏やか
■ 内定後：今の会社から“脱出”できる喜びが大きかった
■まとめ：2回目の転職活動で“キャリアの軸”が固まった

■ まずは前提：2回目の転職を決意した理由

量産設備の構想・仕様書作成・見積取得まで終えた頃、私は感じていました。

また“試作地獄”のような立会いと立ち上げが来る
この規模の設備を今の組織のメンバーで進めるのは厳しすぎる
本当の生産技術者が少ない環境で働くストレスが限界に近かった
もう一度、ちゃんとした技術者と働きたい
自分の未来を考えると、今の会社に留まる理由より、出る理由の方が強かった

さらに…

給与水準は非常に高く、安定した会社。
周りからは「辞めるともったいない」と言われました。

でも私は、

「自分のスキルをもっと伸ばせる環境で勝負したい」

そう強く考えて、転職を決意しました。

■ 今回の転職活動は“選択肢が極端に少なかった”

前回（1回目の転職）転職サイト経由でのスカウトでしたが、
今回は リクルートエージェントに出向き、面談の上で求人を紹介してもらう方式。

驚いたのは担当の方が…

「先日も、あなたの部署の方と面談しましたよ」笑

同じ環境で悩んでいる人が他にもいたという事実に、妙な納得感がありました。

しかしここで大きな壁が。

● 選択肢が少ない理由

2社目の給与水準は生産技術職の中でトップクラス
その水準を下げたくなかった
さらに勤務地も希望エリアに限定
自動車メーカーではなく、電機・電子部品系を希望
→ 条件が厳しすぎて、応募できる会社がほぼなかった

エージェントの方にも、

「この条件で探すと、本当にないですね…」

と言われたほど。

その中で 唯一条件が一致したのが材料メーカー（電子部品事業あり） でした。

給与もほぼ維持でき、業務内容も希望に近い。
まさに“一点狙い”の勝負に出ました。

■ 一次面接：想像以上に本格的だった

書類選考が通り、一次面接へ。

面接官は“部長クラス2人＋課長クラス2人”の4名。
今までと違って完全に“本格面接”という雰囲気でした。

最初の質問は定番の転職理由。

私は前回同様、
「自動機の設計がやりたい」「やりたいことができなくなった」
と答えました。

しかし、部長の方から核心を突く一言。

「なんでそんな大きな会社に入ったのに、4年で辞めちゃうの？
ちゃんと分析できてる？」

正直、グッと言われました。
ただ、逃げずに本音を伝えました。

生産技術出身者がほとんどおらず、話が通じない
本当の生産技術者と働ける環境に戻りたい

すると、

「それは…確かにキツいよね」

と理解していただけました。

さらに私は逆質問で、

「御社は、そういう“生産技術が通じない環境”ではありませんか？」

と確認したところ、

「そこは心配いりませんよ」

と言われ、安心したのを覚えています。

その他、

部署異動で希望は叶えられないのか
マネジメント経験はあるか
今後はエンジニアとしてキャリアを積みたいのか、マネジメントになりたいのか
経歴の深掘り

など、過去最高レベルに濃い一次面接。
気づけば 1.5時間。
終わった時にはどっと疲れが出ましたが、手応えはありました。

● 手応えはあったが、人生で一番疲れた一次面接だった

1時間の予定が1.5時間。
今までで最も疲れた一次面接でしたが、無事最終へ。

■ 最終面接：拍子抜けするくらい穏やか

最終は部長・部門長・人事役員の3名。

2社目の“地獄の最終面接”を経験していた私は身構えていましたが…

雰囲気は穏やか
質問も最終確認程度
30分ほどで終了

翌日には内定連絡が来ました。

「ここで働ける…！」

その瞬間、胸が一気に軽くなりました。

■ 内定後：今の会社から“脱出”できる喜びが大きかった

今回落ちたら、選択肢が本当にゼロに近かった。
一発で決まったのは、運も味方してくれたと思っています。

2社目は、給与も安定性も高い会社でしたが…

● 技術的に伸びる環境ではなかった
● 理不尽な環境でメンタルの消耗が激しかった
● まともな生産技術者がいなかった
● 信頼できる上司が誰もいなかった

辞めると言っても、まともな人からは
「そりゃ辞めるよね」 と言われる会社でした。

それでも最後に

「あなたしかできない仕事、たくさんあったよ」

と言ってくれる人がいて、救われました。

■まとめ：2回目の転職活動で“キャリアの軸”が固まった

今回の転職活動で、私ははっきり気づきました。

技術者は「環境」で伸び方が決まる
話が通じる仲間がいるかどうかが最重要
給与の高さより“成長できる環境”の方が価値がある
自分がどう生きたいかを基準に選ぶべき

そして、2社目での4年間と今回の転職活動は
まちがいなく

「エンジニアとしての軸を固める時間」

でした。

✨次回（3社目1年目の記録）

転職活動を通して見えてきたのは、
条件や待遇以上に 「どんな現場で、誰と、どんな生産技術をやるのか」 が
自分にとって何より重要だという事実でした。

そうして選んだ次の環境が、
3社目となる新しい会社 です。
ここでは、これまでとはまったく異なる製品・設備・文化の中で、
生産技術エンジニアとしてのキャリアを再スタートさせることになります。

次回は、
3社目1年目として新しい環境に飛び込んだリアルな実体験
について詳しく書いていきます👇

▶【次回：3社目1年目｜また“本当の生産技術”に戻れた年。】
▶【前回：なぜ私は2社目を辞めたのか｜成長のために選んだ決断】

【転職活動③】給与水準は下げたくない。でも“本物の生産技術”で働きたい──2回目の転職活動のリアル